Dobrý den , bratr pracuje v jedné restauraci jako kuchař a vždy v březnu , když se provádí Přiznání k dani z příjmu fyzických osob , tak si jeho zaměstnavatel ponechá částku , která se vrací jako přeplatek pro sebe a zaměstnancům ji nevydá . Má na to právo nebo pokud ne , jak se tomu bránit . Děkuji Němec
Dobrý den,
pokud vznikne zaměstnanci přeplatek na dani (tedy zaměstnanec zaplatil na daních více než měl), což se zjistí v ročním účtování daní, pak tento přeplatek náleží zaměstnanci a zaměstnavatel má povinnost mu tyto peníze vyplatit. Jinak dochází ze strany zaměstnavatele k bezdůvodnému obohacení.
Pokud tedy zaměstnanec ví, že mu vznikl přeplatek na dani, měl by zaměstnavatel tento přeplatek automaticky vyplatit, pokud se tak nestane, může ho zažádat nejlépe písemně o vyplacení přeplatku a v případě potřeby jej zažalovat o vrácení na základě bezdůvodného obohacení a to může učinit až o částky 3 roky zpětně, poté dochází k promlčení.
S pozdravem
Tým RealHit.cz